Nabór kandydatów na stanowisko opiekuna

Dyrektor Żłobka w Gminnego w Janowcu Wielkopolskim ogłasza nabór kandydatów na stanowisko opiekuna.

  1. Nazwa i adres jednostki: Żłobek Gminny w Janowcu Wielkopolskim, ul. Szkolna 2, 88-430 Janowiec Wielkopolski
  2. Nazwa stanowiska pracy: opiekun
  3. Wymagania kwalifikacyjne opiekuna niezbędne:
    O stanowisko opiekuna w żłobku zgodne z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do 3 lat ( Dz.U. z 2024r. poz. 338)- ubiegać się może osoba:
    • posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje:
      • pielęgniarki,
      • położnej,
      • opiekunki dziecięcej,
      • nauczyciela wychowania przedszkolnego,
      • nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
      • pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
      • pedagoga społeczno-wychowawczego,
      • pedagoga wczesnej edukacji,
      • terapeuty pedagogicznego,
    • lub ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:
      • wczesne wspomaganie rozwoju,
      • wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
      • edukacja prorozwojowa,
      • pedagogika małego dziecka,
      • psychologia dziecięca,
      • psychologia wspierania rozwoju i kształcenia ,
      • psychologia wychowawcza,
    • lub odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
      • wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub:
      • średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
    • Wymagania dodatkowe:
      • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
      • nieposzlakowanej opinii;
      • odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku;
      • aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych;
      • niekaralności za przestępstwa umyślne oraz na tle seksualnym,
      • ukończenia szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dziecku,
      • znajomości podstaw pielęgnacji małego dziecka,
      • zdolności manualnych, plastycznych, muzycznych,
      • umiejętności pracy w zespole,
      • znajomości podstawowych programów komputerowych.
  4. Zakres obowiązków:
    1. Wizualna ocena stanu zdrowia i stosowne postępowanie przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka,
    2. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej , przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
    3. Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka , właściwych do wieku dziecka.
    4. Wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju.
    5. Tworzenie i realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dziecka i poszanowania jego praw i godności.
    6. Tworzenie i realizacja programu adaptacji.
    7. Ubieranie , rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci i wychodzenie z nimi na spacery.
    8. Utrzymywanie należytej czystości zabawek i innych pomocy oraz eliminowanie zabawek niebezpiecznych lub uszkodzonych.
    9. Przygotowywanie dzieci do uczestnictwa w imprezach okolicznościowych.
    10. Organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy w ogrodzie.
    11. Zaspakajanie potrzeb dzieci , a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego.
    12. Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych , usamodzielnianie dzieci.
    13. Karmienie dzieci oraz uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków.
    14. Podczas leżakowania: zapewnienie pieczy nad wypoczywającymi dziećmi.
    15. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci w żłobku poprzez pielęgnację dziecka i utrzymywanie jego otoczenia w czystości.
    16. Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w nagłych wypadkach.
    17. Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej.
    18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka.
  5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
    • pierwsza umowa na czas określony – pełen etat,
    • zatrudnienie od stycznia 2025 r.
  6. Wymagane dokumenty:
    1. List motywacyjny (uzasadnienie przystąpienia do konkursu).
    2. Życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi, danymi teleadresowymi.
    3. Kserokopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie.
    4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
    5. Kwestionariusz osobowy.
    6. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystania z pełni praw publicznych.
    7. Podpisanie oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe ( osoba wybrana do zatrudnienia jest zobowiązana do przedłożenia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
    8. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani ograniczona.
    9. Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
    10. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska opiekuna dziecięcego.
    11. Poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
    12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz życiorys należy własnoręcznie podpisać.
  7. Miejsce i termin składania dokumentów:
    1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ Nabór na stanowisko opiekuna dziecka w Żłobku Gminnym w Janowcu Wielkopolskim” w Sekretariacie Żłobka przy ul. Szkolnej 2 w Janowcu Wielkopolskim.
    2. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 18 .12.2024 r., do godz.14:00.
    3. Aplikacje, które wpłyną do żłobka po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.
    4. Aplikacje, które nie spełniają warunków formalnych, nie będą rozpatrywane.
  8. Inne informacje:
    1. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
      1. pierwszy etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów,
      2. drugi etap – rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata.
    2. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, telefonicznie .
    3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.przedszkolejanowiec.pl – w zakładce Żłobek oraz tablicy informacyjnej Żłobka Gminnego w Janowcu Wielkopolskim.
    4. Dokumenty kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych.
    5. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odebrać osobiście przez zainteresowanych w terminie 7 dni od ogłoszenia na stronie wyniku naboru.

Oświadczenie do zatrudnienia na stanowisko - opiekun

Pobierz

GORĄCY

Dodany: 2024-12-10
Dodany przez: Tomasz Kolasa

Janowiec Wielkopolski, 10 grudnia 2024r.